职场资深指导专家指出，作为公司的销售人员，要想让公司重用你，得到你所想要的升职与加薪，你需要具备以下四方面的基本素质与能力：

一、人品。就是一个人的品德，它是行事的准绳。之所以放到四个要素之首，是因为我们见到过太多实际的案例。很多在工作上表现很优秀的销售人员，往往因为这个基本要素而翻了船。从销售的角度来看，最考验人品的就是费用。大家都知道，既然是费用，肯定就要用到公司要求的市场上去。你不能因为一时的贪念和侥幸心理，而把本不属于你的东西据为己有。一旦这种问题让公司知道，你再有能力也难以在公司做得更好，甚至可能落个被除名的结果。所以，一个人的人品决定了你在公司、行业能走多远。其次，如何善待下属，如何面对各种诱惑等，都是考验你人品的关键。

二、沟通，作为销售人，你想把销量做得更好，让客户都愿意进你的货，难道光凭公司的销售政策？当然不是，如果没有一个良好的沟通技巧，不能吸引客户，不能说服客户，怎么能让客户心甘情愿掏钱来进货？没有好的沟通技巧，你怎么与你的上级、公司各部门的同事做好沟通？如何来表达你的想法？如何表达你工作中的成绩？所以，一个好的沟通可以让你的销售工作更轻松，也可以更好地把你的工作成绩与想法说给你的上司听，这样你的上司才会更了解你、赏识你，在机会来了的时候，你也才可以抓住机会的尾巴，乘势而上。

三，技能。在具备良好的人品与沟通技巧后，还需要逐步积累销售经验，培养销售技能。这方面相对会花一些时间，需要全方位地学习销售技能，学习如何管理客户，学习如何提高店内销量，学习如何处理销售中的各种问题等，通过这些工作有意识地积累自己的销售经验。很多时候，有的销售会说，我只需要做好份内的工作就可以了，其它工作凭什么要我做，又不给我加工资。但换个角度考虑，大家都不做，你做了，上司会怎么看你？有时候多做点事情、吃点亏不是坏事。“吃亏是福”！哪个老板不喜欢愿意做事的员工？哪个领导不喜欢有担当的下属？所以，销售技能的培养至关重要。请从现在开始，就在工作中有意识地去锻炼自己各方面的技能，虚心请教，成为一个拥有高销售技能的人才。

四、激情。经常我们会说，这个人的工作很有激情。不错！我们作为销售人，工作中会遇到无数的挫折，保持激情在这些时候就至关重要了。激情是销售人最该应具备的，而且拥有持续的激情才更容易走向成功。有时，我们会因为做好了一项工作，领导表扬了一句，自己就飘飘然了，工作也有动力了。但领导不可能天天都给你表扬，你做错事情时领导还会批评你，这样你还能保持很好的工作激情吗？还有的人认为工作几年了，什么都会了，不需要那么努力了，做好现在就行。试问，你的激情哪里去了？你的理想还在吗？你还是当年那个有理想的年轻人吗？诚然，我们都知道，每个公司都有潜规则，但你因此而放弃自己，自甘堕落，连工作激情都没有了，那你还有什么？还有希望吗？所以，作为销售人，应随时调节自己，保持好工作激情，去战斗！！只有这样，你才会有成功的机会！

总之，我们相信，“机会永远是留给有准备的人”。当然，要想在工作中实现自己的理想目标，得到升职与加薪的机会，除了以上四项基本要素之外，还有许多的天时、地利、人和要素需要我们去关注。时间可以证明一切，我们一直在路上，我们一直在努力，我们还有很多东西需要去学习！

或许，成功就在不远处！